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深圳獵頭公司揭秘深圳吸引國際化人才的關鍵是什么？
2023-07-14“深圳具有很有吸引力的人才政策?！薄吧钲谟兄珠_放包容的環境?！薄斑@里的人十分具有創新精神?！痹诘诙粚弥袊鴩H人才交流大會（CIEP）上，記者通過與國際化人才的深入交流，了解到他們選擇深圳、留在深圳的具體原因。不僅僅是人才政策、營商環境優等看得見的因素，更重要的是深圳這座城市的氣質與底蘊：奮斗、拼
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一個優秀獵頭的核心競爭力有哪些？
2023-07-09深圳獵頭公司（玨佳獵頭）認為獵頭工作是一項綜合要求很高的工作。所需的能力和技能高于一般的人力資源招聘。能力和技能是兩個不同維度的描述，就像一棵大樹。樹的樹干和樹葉，能力是樹干，技能是樹葉，樹干粗壯，有足夠的空間來發育足夠的樹葉。玨佳獵頭公司認為優秀的獵頭需要重點培養以下三種能力及四項技能：1、 溝通技
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2023年儲能產銷現狀及技術發展趨勢
2023-07-032023年儲能技術行業產銷現狀1.全球市場概況根據國際可再生能源機構（IRENA）的數據，2023年全球已投運的電力儲能項目累計裝機規模達到237.2GW，同比增長15%。其中，抽水蓄能仍然占據主導地位，累計裝機規模為191.5GW，占比為80.7%，但與2022年相比下降了6.8個百分點。新型儲能技術快速發展，累計裝機規模達到45.7GW，
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深圳獵頭公司優勢及服務內容有哪些？
2023-06-18深圳獵頭公司：幫你招聘最合適的人才在現代社會，企業的核心競爭力來自于人才的儲備和管理。擁有高素質的員工隊伍可以極大地提升企業的競爭力和發展前景。然而，招聘合適的人才對于許多企業來說并不容易。這時候，深圳獵頭公司就能為企業提供有力的幫助。深圳獵頭公司是做什么的？獵頭公司，也被稱作人才咨詢公司，主要為企
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深圳本地獵頭公司分享企業留人的七大策略
2023-06-14深圳獵頭公司認為，專注于留住員工的公司所付出的時間和投資是值得的。提高績效，提高生產力，提高員工士氣和工作質量，更不用說減少人員流動率，這些都是對公司的好處。最重要的是，通過有效的留才的策務，公司將保留真正想成為公司一部分并愿意為公司的整體成功做出貢獻的才華橫溢且積極進取的員工。2 員工流動率全球人員
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深圳獵頭公司：2023年為什么儲能行業爆火？
2023-06-122023年依然會是儲能行業增長的大年，全球儲能需求增速有較高確定性，中美市場裝機量有望連續翻番。整體而言，需求端高增長疊加成本端的下降是支撐儲能板塊高景氣度的兩大因素。今年3月政府工作報告提出要加快實施“十四五”重大工程，加強重要能源和增儲上產，加快新型能源體系。吉瓦時級別儲能項目屢創新高，或將成為新能源
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機器學習技術5大發展趨勢
2023-06-102023 年，人工智能市場總額將高達 5000 億美元，到 2030 年將達到 15971 億美元——這意味著，在不久的將來，機器學習技術仍將繼續處于高需求狀態。然而，機器學習行業的發展速度非?？欤录夹g和科學研究又定義了新產品和服務的構建方式。截止到 2022 年底，從機器學習工程師到創業公司創始人，每個人都在關注來年最有前景
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深圳獵頭公司分享：大數據在醫療領域的7大應用
2023-06-04大數據在醫療領域的眾多應用之一。今天，深圳獵頭公司（玨佳獵頭）就談談大數據在醫療行業的一些常見用途，包括商業運作和健康管理：1.分析電子病歷：醫生共享電子病歷可以收集和分析數據，尋找能夠降低醫療成本的方法。醫生和醫療服務提供商之間共享患者數據，能夠減少重復檢查，改善患者體驗。但目前，大部分的電子病歷都
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2023-2028年預制菜未來5年發展的趨勢
2023-06-02預制菜是以一種或多種農產品為主要原料，運用標準化流水作業，經預加工（如分切、攪拌、腌制、滾揉、成型、調味等）或預烹調（如炒、炸、烤、煮、蒸等）制成，并進行預包裝的成品或半成品菜肴。該標準把預制菜分為即食即熱預制菜、即烹預制菜和預制凈菜三類。即食類比如八寶粥、即食罐頭，即熱類有速凍湯圓、自熱火鍋等，即
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獵頭行業未來發展前景究竟怎么樣？獵頭行業還能做下去嗎？
2023-05-302023年獵頭發展前景怎么樣？獵頭行業面臨行業大洗牌，競爭加劇，但作為一個深耕獵頭行業15年的獵頭來說，我認為獵頭行業的前景肯定是一片光明的！未來專業招聘領域肯定將由獵頭公司來主導，企業的hr或者是企業的管理者，將會需要借助獵頭公司的幫助，以獲取到自己真正需要的人才。為什么這么說呢？打一個比方。很多年前，大
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深圳獵頭公司分享：2023年獵頭服務流程詳解
2023-05-28獵頭服務的目的是為企業和應聘者之間搭起一座橋梁，使企業選拔到了合適的中高端人才，應聘者找到了滿意的工作，主要內容包括確定職位信息、簽定服務合同、制定工作計劃、面試候選人、企業面試、保證期管理、費用管理、建設人才庫等。一、確定職位信息1、確定職位信息是一個比較專業的工作，總原則是“人崗匹配，人文匹配”
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企業HR如何做招聘評估？招聘效果有哪些方法？
2023-05-27深圳獵頭公司（玨佳獵頭）認為招聘評估是指在完成招聘各階段工作的基礎上，對整個招聘活動的過程及結果進行評價并總結，檢查是否達到預期的招聘目的的過程。一、招聘評估從不同角度一般有以下幾類1、招聘結果評估（1）招聘效果評估。只有獲取的是真正能夠為組織帶來高績效的適合的員工，招聘的結果才是高效的。這種評估更多
