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2025深圳硬科技人才爭奪戰(zhàn)升級,獵頭公司揭秘半導(dǎo)體/AI崗8萬缺口!
2025-11-25“算法工程師年薪開到120萬仍招不到人,應(yīng)屆生簡歷卻堆成山”,2025年的深圳就業(yè)市場,硬科技領(lǐng)域的人才供需矛盾愈發(fā)突出。玨佳獵頭公司最新調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,深圳半導(dǎo)體與AI兩大核心賽道人才缺口已達8萬,其中資深技術(shù)崗缺口占比超60%,一場白熱化的人才爭奪戰(zhàn)正在上演。半導(dǎo)體:芯片人才成“香餑餑”,跨專業(yè)求職者迎來機遇作
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深圳獵頭視角:2025人工智能人才缺口擴大,科技企業(yè)如何精準(zhǔn)搶人?
2025-11-24在深圳南山科技園,玨佳獵頭公司的AI人才顧問王經(jīng)理每周要對接十余家家科技企業(yè)的招聘需求,“算法工程師崗位掛了三個月,符合要求的候選人一只手?jǐn)?shù)得過來”成為常態(tài)。2025年,我國人工智能人才缺口已超500萬人,供需比例達1∶10,深圳作為科創(chuàng)高地,這一矛盾更為突出。從獵頭視角看,企業(yè)與其“廣撒網(wǎng)”式招聘,不如精準(zhǔn)發(fā)
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氫能燃料電池堆技術(shù)攻堅,深圳缺口超7200人,新能源企業(yè)搶人瘋?
2025-11-22“月薪5萬招燃料電池結(jié)構(gòu)工程師,經(jīng)驗3年以上即可”“研發(fā)總監(jiān)崗位年薪保底80萬,配套股權(quán)激勵”——在深圳新能源人才市場,這樣的招聘啟事早已不是新鮮事。隨著氫能被納入國家能源戰(zhàn)略,燃料電池堆作為核心部件的技術(shù)攻堅進入關(guān)鍵期,深圳作為新能源產(chǎn)業(yè)高地,相關(guān)人才缺口已突破7200人,企業(yè)“搶人戰(zhàn)”愈演愈烈,專業(yè)獵頭
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合成生物學(xué)代謝工程成生物醫(yī)藥新風(fēng)口,深圳缺口超7300人,企業(yè)搶人?
2025-11-21“用工程化思維改造生命體,讓細胞成為‘微型工廠’”,如今的合成生物學(xué)代謝工程正以這樣的顛覆性邏輯,成為生物醫(yī)藥領(lǐng)域的新增長極。而作為產(chǎn)業(yè)高地的深圳,更是迎來人才需求爆發(fā)期,相關(guān)崗位缺口已超7300人,企業(yè)“搶人大戰(zhàn)”愈演愈烈,專業(yè)獵頭公司的價值愈發(fā)凸顯。風(fēng)口已至:代謝工程重構(gòu)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)格局合成生物學(xué)代
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無人機物流調(diào)度成新藍海,深圳缺口超7400人,物流科技企業(yè)搶人瘋?
2025-11-20“剛面試完3個候選人,連符合基礎(chǔ)要求的都沒碰到”,深圳某物流科技企業(yè)HR李經(jīng)理的吐槽,道出了當(dāng)下無人機物流行業(yè)的招聘困境。隨著無人機配送在快遞末端、生鮮運輸?shù)葓鼍暗囊?guī)模化應(yīng)用,無人機物流調(diào)度人才已成為行業(yè)“剛需”,據(jù)深圳物流行業(yè)協(xié)會最新數(shù)據(jù),該領(lǐng)域人才缺口已超7400人,不少企業(yè)為搶人開出翻倍薪資,專業(yè)獵頭
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量子通信核心器件成科技制高點,深圳缺口超7500人,企業(yè)搶人突圍?
2025-11-19在全球科技競爭的下半場,量子通信以其絕對安全的技術(shù)特性,成為各國角逐的戰(zhàn)略高地。而核心器件作為量子通信系統(tǒng)的“心臟”,直接決定技術(shù)壁壘與產(chǎn)業(yè)競爭力。最新數(shù)據(jù)顯示,僅深圳一地,量子通信核心器件領(lǐng)域的人才缺口就已突破7500人,“搶人”正成為企業(yè)突圍的關(guān)鍵戰(zhàn)場,專業(yè)獵頭公司也因此成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要助力。量子
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工業(yè)級3D打印材料成高端制造新寵,深圳缺口超7600人,企業(yè)搶人白熱化?
2025-11-18“只要能招到有3年以上工業(yè)級3D打印樹脂研發(fā)經(jīng)驗的工程師,薪資再上浮20%都可以!”在深圳南山科技園,某高端裝備企業(yè)HR李經(jīng)理的招聘需求透著急切。這并非個例,隨著工業(yè)級3D打印技術(shù)在航空航天、新能源等領(lǐng)域的深度應(yīng)用,其核心載體3D打印材料正成為高端制造的“香餑餑”,而隨之而來的人才缺口問題,讓深圳企業(yè)的搶人戰(zhàn)愈
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深圳智能制造系統(tǒng)集成人才緊缺,高端技術(shù)崗獵頭匹配需求旺
2025-11-17作為全國智能制造創(chuàng)新高地,深圳正以產(chǎn)業(yè)升級為引擎,推動智能工廠、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域加速落地。然而,智能制造系統(tǒng)集成作為技術(shù)核心環(huán)節(jié),高端人才缺口持續(xù)擴大,企業(yè)對專業(yè)獵頭服務(wù)的需求日益旺盛,玨佳獵頭公司等深耕細分領(lǐng)域的獵頭機構(gòu),正成為企業(yè)解決人才難題的關(guān)鍵力量。一、深圳智能制造產(chǎn)業(yè)爆發(fā),系統(tǒng)集成人才成核
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深圳6G通信技術(shù)人才缺口超8500人,科技企業(yè)搶人如何破局?
2025-11-15在深圳南山區(qū)的通信產(chǎn)業(yè)園區(qū),多家科技企業(yè)的招聘海報格外醒目,“6G射頻工程師,年薪40-80萬”“協(xié)議棧開發(fā)專家,待遇面議”的字樣密集出現(xiàn)。最新行業(yè)數(shù)據(jù)顯示,深圳6G通信技術(shù)人才缺口已超8500人,核心崗位供需比達1:12,人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈。作為全國通信產(chǎn)業(yè)高地,深圳6G人才的短缺不僅制約企業(yè)研發(fā)進程,更影響著行業(yè)整
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深圳AI大模型研發(fā)人才缺口持續(xù)擴大,獵頭精準(zhǔn)匹配成行業(yè)剛需
2025-11-15在深圳南山科技園,某頭部AI企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人李經(jīng)理近期陷入兩難:公司新一代大模型研發(fā)進入關(guān)鍵期,急需3名資深算法工程師,但連續(xù)3個月通過常規(guī)招聘渠道收到的簡歷中,符合核心技術(shù)要求的不足5%。這種困境并非個例,隨著深圳AI產(chǎn)業(yè)加速領(lǐng)跑,大模型研發(fā)人才缺口持續(xù)擴大,專業(yè)獵頭公司的精準(zhǔn)匹配服務(wù)已成為行業(yè)剛需。人才
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深圳量子點顯示技術(shù)人才缺口超8000人,顯示面板企業(yè)搶人如何破局?
2025-11-14引言:下一代顯示的競賽,核心是人才的競賽當(dāng)您在商場被一臺色彩驚艷、畫面逼真的量子點電視所吸引時,可能不會想到,支撐這背后尖端技術(shù)的,是一場正在華南地區(qū)激烈上演的“人才爭奪戰(zhàn)”。深圳,作為全球顯示面板與終端應(yīng)用的重要基地,正全力沖刺量子點(Quantum Dot, QD)這一下一代顯示技術(shù)的高地。然而,一個嚴(yán)峻的現(xiàn)實
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低空經(jīng)濟試點擴容,深圳無人機研發(fā)與運營人才需求激增
2025-11-14隨著全國低空經(jīng)濟試點范圍持續(xù)擴大,作為無人機產(chǎn)業(yè)核心陣地的深圳,正迎來人才需求的“爆發(fā)期”。從飛控系統(tǒng)研發(fā)到合規(guī)運營管理,各類專業(yè)人才缺口顯著擴大,不少企業(yè)將獵頭公司視為破解人才難題的關(guān)鍵力量,玨佳獵頭公司憑借精準(zhǔn)的人才匹配能力,已成為眾多無人機企業(yè)的合作首選。政策紅利釋放,深圳無人機產(chǎn)業(yè)再提速2024


