在“中國制造2025”戰略深入推進的背景下，深圳作為智能制造產業高地，人才缺口問題日益凸顯。近日，專注高端人才服務的玨佳獵頭公司正式推出“智能制造人才專項計劃”，首批已與新能源裝備、智能裝備制造、工業機器人領域的3家龍頭企業達成戰略合作，為企業精準匹配核心技術及管理人才，引發行業廣泛關注。

產業升級遇瓶頸，人才成核心突破口

隨著智能化改造在制造業全面鋪開，企業對復合型人才的需求呈爆發式增長。某簽約的新能源裝備企業HR總監透露：“我們急需既懂鋰電池生產工藝，又熟悉智能產線運維的技術負責人，這類人才在市場上‘一才難求’，傳統招聘渠道根本無法滿足需求。”這一困境并非個例，玨佳獵頭公司調研數據顯示，2025年深圳智能制造領域高端人才缺口超10萬人，其中工業機器人系統集成工程師、智能工廠規劃師等崗位供需比達1:8。

作為深耕深圳獵頭市場8年的專業獵頭公司，玨佳獵頭公司憑借對產業的深刻理解，精準把握人才需求痛點。此次專項計劃針對性覆蓋研發、生產、管理三大維度，聚焦工業軟件、智能控制、數字孿生等12個細分領域，為企業提供“人才 mapping+精準獵聘+入職保障”的全流程獵頭公司服務。

案例賦能顯實力，精準匹配破解招聘難題

專項計劃的核心競爭力在于玨佳獵頭公司搭建的“智能制造人才數據庫”。該數據庫整合了珠三角地區5萬余名高端人才信息，通過AI技術對人才技能、項目經驗、職業偏好進行標簽化管理，實現人才與崗位的高效匹配。

某智能裝備制造企業曾耗時3個月招聘智能產線總監未果，加入專項計劃后，玨佳獵頭公司僅用15天便完成人才篩選。通過多輪背調及技術能力測評，最終為企業推薦的候選人不僅具備汽車焊裝智能產線規劃經驗，還熟悉MES系統部署，入職后迅速推動企業新產線調試周期縮短40%。“獵頭公司的專業度體現在對人才價值的精準判斷上，這正是玨佳的核心優勢。”該企業負責人評價道。

另一家工業機器人企業則通過專項計劃解決了核心研發人才招聘難題。玨佳獵頭公司利用行業資源網絡，挖掘到一位曾任職國際知名機器人公司的算法工程師，其主導的視覺識別技術成功幫助企業突破核心技術瓶頸，相關產品市場占有率提升15%。

三方聯動筑生態，共促產業高質量發展

此次與玨佳獵頭公司簽約的3家龍頭企業，均為各自領域的標桿企業，年營收均超5億元。根據合作協議，玨佳獵頭公司將為合作企業建立專屬人才儲備庫，提供季度人才市場分析報告，并承諾核心崗位人才到崗率達90%以上。

玨佳獵頭公司總經理表示：“專項計劃不是簡單的人才輸送，而是構建‘企業-人才-獵頭’的良性生態。我們將定期舉辦智能制造人才沙龍，搭建企業與人才的交流平臺，同時聯合高校開展定向培養，從源頭解決人才供給問題。”

目前，專項計劃已啟動第二批企業招募，玨佳獵頭公司將持續優化服務流程，通過專業的獵頭服務為深圳智能制造產業發展注入人才動力。對于有高端人才需求的企業，可通過玨佳獵頭公司官網咨詢專項計劃詳情，獲取定制化人才解決方案。