深圳人才月薪仍然處于全國領(lǐng)先地位，具備較高的人才吸引力，共有四個城市招聘月薪破萬，深圳12734元/月。2023年金融和IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘薪酬水平仍然領(lǐng)先。從薪酬變化看，高技術(shù)制造業(yè)薪資仍持續(xù)上漲，大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè)行業(yè)第二季度招聘薪酬環(huán)比上漲5.7%，第三季度進一步增長1.7%，電子技術(shù)/半導體/集成電路、醫(yī)藥/生物工程行業(yè)薪資水平環(huán)比分別上升2.1%和1.2%分職業(yè)看，IT管理/項目協(xié)調(diào)、高級管理、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成等管理崗和技術(shù)崗薪資水平仍然較高。

企業(yè)性質(zhì)方面，報告顯示，今年第三季度，國企的招聘薪酬增速雖放緩，但仍持續(xù)上升，較上季度提高0.5%，外資企業(yè)也環(huán)比增長0.5%。目前，上市公司招聘薪酬仍居于首位，平均招聘薪酬為11519元/月，合資企業(yè)和外商獨資企業(yè)分列第二位和第三位，平均招聘月薪分別為11143元、11035元，國企招聘薪酬為11031元/月，股份制企業(yè)薪資首次高于全國平均水平，民營企業(yè)招聘薪酬仍低于全國平均水平。對于技術(shù)性強的職業(yè)，掌握關(guān)鍵技能成為獲取高薪的關(guān)鍵。報告顯示，三季度高薪技能榜中，芯片設(shè)計、平臺架構(gòu)、導航算法等居于前位。其中，本季度模擬芯片設(shè)計仍穩(wěn)居招聘薪酬榜首位，平均招聘月薪39611元，較上季度37531元增長5.5%。此外，疫情持續(xù)也促使醫(yī)藥人才需求較熱，腫瘤研究、藥品研發(fā)、新藥注冊等相關(guān)技能的招聘薪資隨之提高。